面试招商部面试技巧(应聘商场里的招商人员，面试都会问什么？)

关于招商引资工作人员的面试面试主要考查应聘者从事招商引资工作的综合能力素质，包括综合分析、语言表达、计划组织与协调、人际交往的意识技巧、自我情绪控制、动机匹配性、举止仪表等。以上这些素质，是一个合格的招商引资工作人员所具备的。所以招商人员的素质，是直接牵涉到好项目成功落户，外来资金成功到位的关键。要想应聘成功，必须在个人素质上下下功夫。

面试主要考查应聘者从事招商引资工作的综合能力素质，包括综合分析、语言表达、计划组织与协调、人际交往的意识技巧、自我情绪控制、动机匹配性、举止仪表等。
以上这些素质，是一个合格的招商引资工作人员所具备的。现在各地都在想尽千方百计，上好项目，引进外资，借助外力来带动地方经济的增长。那么，谁是最大的赢家，就看谁的招数新，措施到位，招聘人员素质高。所以招商人员的素质，是直接牵涉到好项目成功落户，外来资金成功到位的关键。要想应聘成功，必须在个人素质上下下功夫。祝你成功！

公务员面试注意事项：

一、搜集相关资料

首先应该做的是搜集自己所应聘单位的有关资料，比如单位的岗位职责，单位的工作宗旨，这些是最基本要知道的东西，如果面试中被提到了这些问题而自己不知道，那就比较尴尬了，若能流畅地直接或间接回答出这些问题，能给面试官留下个最初的好印象。

二、注意穿衣打扮

面试穿衣原则应为大方、得体、舒适、整洁，这样能给人一个干净利索的印象，最好在面试前一天就穿上准备面试的服装，加以熟悉之后可以减轻一定的紧张。实质上衣装打扮只是外在的表现，面试的时候更应该注意的是让自己的人格魅力从打扮中迸发出来，自信，乐观，积极向上的人生态度，渊博的知识，这些才是面试官最主要看中的。

三、面试过程中应注意的问题

有一项研究表明，第一印象的建立，45%取决于语言交流，55%取决于非语言交流，即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。因此考生应学会一些必要的面试仪态知识。坐姿应该不卑不亢，直腰而坐，腿部自然放松，双手应该放在膝盖上，这样是最常见的姿势，既显得精神抖擞，又不给人死板的感觉。

在面试过程中，眼神也是非常重要的，眼镜是心灵的窗户，通过有效的眼神交流，能给面试官传达不少积极的信息，能够说明自己对这场面试做了充分的准备，有了足够的自信，也给予了面试官足够的尊重，注视的部位最好是考官的两眼和额头中间形成的三角区;目光平和而有神，专注而不呆板。如果同时有多个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，表示对他们的关注和尊重。回答问题前，可以把视线投在墙面上两三秒，让面试官觉得你在思考;回答问题时，应该把视线收回来。

面试过程中应当注意微笑，微笑是能说明自己自信的表现，可以让面试过程显得不那么拘谨，拉近与对方的距离，让面试官感觉到你谦虚，亲切的一面，从而给面试官留下个不错的印象，更能为面试加分。

手势也是展现个人特征的一个标志，比如一个人紧张的时候，手臂往往不知道该往哪放，而且觉得往哪放似乎都不舒服，甚至紧张的时候双手会发抖，这些都是容易造成不良印象的因素，因此在镇静的前提下，要合理运用各种手势，比如表达某个看法时可以配以相应手势，显得自己胸有成竹。

四、其他事项

面试还有几点需要注意的事项，当考官宣布面试结束后，被面试者应礼貌道谢，及时退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，以免影响他人考试。不要过早打听面试结果(当场打分的除外)。被面试者在这一段时间一定要耐心等候消息，避免到处打听。

面试一般是PPT，介绍自己，还有就是问你在情况下的处理办法，你以后发展的目标等等。一般是外文的。
平时宣传材料，参加展会，还有就是接待来访者，最好自己能有项目信息。
你是在哪里的？

会问一些问题的解决啊，怎么招商啊等，这里有网友总结的招商专员面试题，job006,一下吧。提问者推荐

首先要有一个良好的心态。。放心面试你的人找你差远了，就当跟面试经理说说话~要轻松~
其次问题其实都很简单不会问太多专业性的问题~比如就是你对本公司有什么了解啊，你未来的发展方向啊，自己的优势劣势啊~问题大多是这种很泛泛的题目，所以只要能有一个积极向上的心态，有一种要工作的心态，都没有问题的！加油~！追问啊，不过我觉得您给的答案太泛泛了。呵呵。追答呵呵~本来就是啊，面试这个东西别太在意~面试你的人估计也就20多岁~关键是不要怕~不要觉得他们要高你一级~你才是最棒的~！

你好你好！请问过了吗？

首先要仔细研究该商场的招聘广告里对此职位的职责描述和要求,针对自己的情况想一下自己对此职位的强项和弱项会是在什么地方,以便能够在面试时扬长避短,随机应变.
一般而言,核算会计的主要职责：库存核算/往来对帐
1、对各门店商品入库单、平调单、退货单、商品变价单的审核汇总及单据管理，做好各门店库存帐目。
2、往来厂商对帐
3、低值易耗品的管理
还有很重要的一点就是一定要对自己有信心,充分相信自己可以胜任这个工作,这是很重要的.既然对方已经要求你去面谈,那说明对你以前的履历还是认可的.你只要在面试时充分发挥自己的才华就好了.事先做好准备,临场不要紧张,祝你成功!