万达招商经理面试(万达面试后一般多久收到offer)

万达招聘物业经理怎么面试万达招聘物业经理的面试：1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。万达面试后一般多久收到offer两周没有收到OFFER是很正常的，即便是CTO很看好你，也要走一定的流程，具体的时间根据外企规定定的，不是很一样，而且你们已经谈过福利薪资，你的希望还是非常大的，因为一般不被看好的面试者不会谈到这个问题，不看好你就不会和你费口舌了，你觉得呢，祝你成功，要有耐心，望采纳

万达招聘物业经理的面试：
1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。
2.
尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌乱
3.千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！
4.可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。
5.面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏
6.
给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。
7.忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。
8.面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识
9.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分
10.千万别迟到

要看你应试什么职位了。万达还是很正规很体系的一个公司。我就在万达做过1年左右的主管。着装不用说，一定要正装，一般万达都是白衬衫配蓝色条纹领带。万达的福利待遇比一般民营公司要高很多，当然相对工作强度也很大。一般考官除了会问你所应聘职位的专业知识外，还会问你一些加班，夜班的问题。有不懂得，你可以再问我。追问初面结束的时候他说让我等复试，我出了他们公司门没半小时打来电话让我第二天早上去复试，复试最后说要把我的资料再给行政主管看一下，让我回去等通知。中间我有打过电话，说行政主管出差了，要星期一回来。在星期一打来电话，说肯定我的工作能力，但是现在还没有编制，等上面编制下来会第一时间联系我，这段时间我也可以找着别的工作，具体什么时间不能确定（大概是这么一个意思）。 他们这么说是什么意思呢？

入住万达广场的店铺可没有你想的那么简单，只要给房租钱就行。全国所有的万达广场的商铺招标都是订单式，就是还没有开始建就开始招标，根据各个商铺要求进行协商规划建造，而且所有的品牌分为ABCD4个种类，A类万达广场可以选择AB的品牌入住，B类万达广场可以选择ABC品牌入住，C类可以选择ABCD品牌入住，进入万达广场的品牌可不是随随便便就可以入住的，审查也是很严格的，而且每个万达广场必须有8.9个主力店铺，10个以上次主力店铺，主力店铺相对来说更容易入住万达，因为这些主力店铺可以带来人流消费者，更是因为这些主力店铺带来的人流来带动周围的小店的消费，所以主力店铺万达也会给出一些优惠的，相对来说次主力店铺入住就需要麻烦一点，房租钱相对来说也会稍贵些。首先要想进入万达，先要进入万达的品牌库，哪怕只是一个D品牌，也是值得的。

要看你应试什么职位了。万达还是很正规很体系的一个公司。我就在万达做过1年左右的主管。着装不用说，一定要正装，一般万达都是白衬衫配蓝色条纹领带。万达的福利待遇比一般民营公司要高很多，当然相对工作强度也很大。一般考官除了会问你所应聘职位的专业知识外，还会问你一些加班，夜班的问题。有不懂得，你可以再问我。

首先要有一个良好的心态。。放心面试你的人找你差远了，就当跟面试经理说说话~要轻松~
其次问题其实都很简单不会问太多专业性的问题~比如就是你对本公司有什么了解啊，你未来的发展方向啊，自己的优势劣势啊~问题大多是这种很泛泛的题目，所以只要能有一个积极向上的心态，有一种要工作的心态，都没有问题的！加油~！追问啊，不过我觉得您给的答案太泛泛了。呵呵。追答呵呵~本来就是啊，面试这个东西别太在意~面试你的人估计也就20多岁~关键是不要怕~不要觉得他们要高你一级~你才是最棒的~！

两周没有收到OFFER是很正常的，即便是CTO很看好你，也要走一定的流程，具体的时间根据外企规定定的，不是很一样，而且你们已经谈过福利薪资，你的希望还是非常大的，因为一般不被看好的面试者不会谈到这个问题，不看好你就不会和你费口舌了，你觉得呢，祝你成功，要有耐心，望采纳