招商局面试题目(明天去面试招商人员 对着方面一点都不了解 一头雾水 他们都会提问哪些)

时间:2022-03-10 10:19:26  浏览次数:664




请问一般招商局面试都会问些什么问题,是招英语专业的如果是县级市,那么不会问太难得问题。在国家管理层面设立展览管理机构,应该成为政府有关部门慎重考虑的事情。说是要英文的,但是不知道到底会怎么考~题目是那种方向的。首先不要紧张,要求先用英文简单介绍一下自己,为什么参加这个岗位应聘?明天去面试招商人员对着方面一点都不了解一头雾水他们都会提问哪些1、你为什么应聘这个职位。

请问一般招商局面试都会问些什么问题,是招英语专业的

如果是县级市,那么不会问太难得问题。只要你基本英语过关就可以。就算是考商务英语,也不会问很专业的问题。比如可能会问如何提高本市的招商引资之类的

国家公务员面试真题解析保监会:如何准备招商引资的

假定你是西部某市的招商局工作人员。该市畜牧和种植业比较发达,但是轻工业不行。为了招商引资,该市近期要举办一次展销会,而且此次展销会比以往规模大,知名企业更多。最近我国大中小城市展会不断,社会舆论对此褒贬不一。请你就此谈谈看法。
中公答案
随着我国经济的持续平稳发展,各大展会犹如雨后春笋,频频抓住人们的眼球。展会有助于企业进行品牌宣传,促进其经济效益的提升,同时,展会经济对宏观经济或区域经济的发展也大有裨益。全球现有的展会主题在中国市场上都能找到,但是重复办展和无序竞争严重,无怪乎舆论对此褒贬不一。
之所以会出现这些问题,我认为原因主要有以下几个方面:
一是展览的举办方众多且资质良莠不齐,他们渠道众多,相互间缺少沟通协商,没有统筹规划,难免定位不准,盲目发展。这就造成了为舆论诟病的展会扎堆现象。
二是展会管理体制的混乱。现阶段,国内展会的审批权分散在国家工商总局、外交部、商务部、文化部等多个部委手中,分别在自己的职权范围内审批和备案,并没有一个统一的、全国性会展协会,进行全盘规划,组织协调。对于地方举办的展会而言,审批的部门就更趋于多样化了。
三是利益驱动,这可以说是根本的原因。鉴于国内一些城市因为举办展会获得了不错的效益,导致一些城市盲目跟风,以为大肆举办展会就能带来丰厚回报。由于分散了资源,分散了参展商、采购商等,反而使其负面效应扩大化。
此外,也不排除某些领导因为好大喜功,大搞展会,致使许多展会形式大于内容,往往有气势没效益。针对国内展会发展过程中出现的问题,我们要有步骤地解决。我认为采取以下措施可以有效应对展会行业面临的复杂局面:
一方面是要加强体制建设。目前河北、吉林、四川等省区均设立了专业的会展办或博览局,我认为这一做法值得借鉴。在国家管理层面设立展览管理机构,应该成为政府有关部门慎重考虑的事情。只有在宏观调控方面形成一个全国上下一致、统一协调的会展行业管理体系,才能确保展会业向专业化、规范化、法制化方向发展。
另一方面很多专家学者的建议也值得实践,比如“错位合作”,也就是展会城市和展会经济之间在定位上相互错开,在内容上各有特色,在功能上相互补充。这样,既可以增强该行业的实力,又能避免恶性竞争,这的确值得提倡与实践。

要参加区里招商局的面试。不知道该怎么准备。说是要英文的,但是不知道到底会怎么考~题目是那种方向的。

首先不要紧张,要求先用英文简单介绍一下自己,为什么参加这个岗位应聘?外商来了,你如何与其沟通?当今经济形势下,如何开展招商?提问者推荐

负责招商的公务员面试要注意哪些问题

公务员面试注意事项:

一、搜集相关资料

首先应该做的是搜集自己所应聘单位的有关资料,比如单位的岗位职责,单位的工作宗旨,这些是最基本要知道的东西,如果面试中被提到了这些问题而自己不知道,那就比较尴尬了,若能流畅地直接或间接回答出这些问题,能给面试官留下个最初的好印象。

二、注意穿衣打扮

面试穿衣原则应为大方、得体、舒适、整洁,这样能给人一个干净利索的印象,最好在面试前一天就穿上准备面试的服装,加以熟悉之后可以减轻一定的紧张。实质上衣装打扮只是外在的表现,面试的时候更应该注意的是让自己的人格魅力从打扮中迸发出来,自信,乐观,积极向上的人生态度,渊博的知识,这些才是面试官最主要看中的。

三、面试过程中应注意的问题

有一项研究表明,第一印象的建立,45%取决于语言交流,55%取决于非语言交流,即肢体语言。肢体语言包括仪表、姿态、神情、动作等内容。肢体语言影响着面试的成败,有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。因此考生应学会一些必要的面试仪态知识。坐姿应该不卑不亢,直腰而坐,腿部自然放松,双手应该放在膝盖上,这样是最常见的姿势,既显得精神抖擞,又不给人死板的感觉。

在面试过程中,眼神也是非常重要的,眼镜是心灵的窗户,通过有效的眼神交流,能给面试官传达不少积极的信息,能够说明自己对这场面试做了充分的准备,有了足够的自信,也给予了面试官足够的尊重,注视的部位最好是考官的两眼和额头中间形成的三角区;目光平和而有神,专注而不呆板。如果同时有多个面试官在场,说话的时候要适当用目光扫视一下其他人,表示对他们的关注和尊重。回答问题前,可以把视线投在墙面上两三秒,让面试官觉得你在思考;回答问题时,应该把视线收回来。

面试过程中应当注意微笑,微笑是能说明自己自信的表现,可以让面试过程显得不那么拘谨,拉近与对方的距离,让面试官感觉到你谦虚,亲切的一面,从而给面试官留下个不错的印象,更能为面试加分。

手势也是展现个人特征的一个标志,比如一个人紧张的时候,手臂往往不知道该往哪放,而且觉得往哪放似乎都不舒服,甚至紧张的时候双手会发抖,这些都是容易造成不良印象的因素,因此在镇静的前提下,要合理运用各种手势,比如表达某个看法时可以配以相应手势,显得自己胸有成竹。

四、其他事项

面试还有几点需要注意的事项,当考官宣布面试结束后,被面试者应礼貌道谢,及时退出考场,不要再补充几句,也不要再提什么问题,以免影响他人考试。不要过早打听面试结果(当场打分的除外)。被面试者在这一段时间一定要耐心等候消息,避免到处打听。

招商人员面试问题

因为在招行上班就是要西服衬衫皮鞋的,所以面试的时候最好你也这么穿。毕竟这么穿,一般人都会更帅一点,你应该不想其他同学都比你看着帅,把你比下去吧。而且,今后再找别的工作的时候,也会有面试啊,面试是应该穿西服的。所以你还是尽快准备一件吧。西服也有贵的和便宜的,一开始没必要买太好的,合身更重要。

明天去面试招商人员 对着方面一点都不了解 一头雾水 他们都会提问哪些

1、你为什么应聘这个职位。这个问题没有固定的答案,大概可以先说你自己的特长和性格,比如你本人性格外向,善于沟通,有开拓精神等。另外,可以说公司的发展前景比较好,你愿意与公司一起努力,一起成长。
2、可能会问你应聘成功之后的?
这个回答要突出重点,下面给你一些详细的资料:
一、招商人员应具有的能力
第一,要有良好的政治素质和时代责任感、使命感。
第二,要有良好的政策水平和业务素质。招商引资工作是一门综合的专业工作,招商工作涉及的行业领域很多,它不仅要求招商人员有一定的公关水平,更要求招商人员具有金融管理、投资、国际经贸、法律及相关行业的专业知识和良好的外语水平。
第三、卓越的成事能力。要能分析判断出国内和国际市场经济发展、资金供需和资金流向的未来趋势,高瞻远瞩,准确地预测机遇;在市场中能够从各种综合信息和各种资源的配置当中创造机会,用谋略从各种契机当中找到结合点,未战先算,制定出引资战略;通过运作,最终取得引资谋略的预期效果,使某一引资项目从不可能成功变为可能成功。要不断追求融资新目标,拓展新思路,开拓新领域。
第四、强烈的效益观念。要千方百计地运用金融头脑去思考招商项目。仅预测到机遇来临还不够,还要用娴熟的融资技巧准确地把握融资变化的战机,引入有效资本。坚持一切经营活动都要以恰当的投入取得最大的效益,以实现招商引资的综合效益最大化。从某种意义上说,招商引资专家也是具有竞争性、战略性的金融家。
第五、敏锐的信息意识。要有新闻眼,时刻注视国内外政治、经济新动向和资金流向,善于在竞争中用敏锐的眼光捕捉最新信息,抓住关键机会。为此要注意收集、分析各方面信息,并及时向客商提供相关信息成果,以方便客商投资意向的形成;建立客商投资意向档案,不断跟进,把各项工作运作好,为客商提出建议。
第六、超凡的组织能力。必须具有开放的思维、协调关系的艺术和超凡的组织能力。能把招商活动的各个要素,各个环节,从纵横交错的相互关系上有效合理地组织起来,建立强强联合、战略伙伴关系等都需要具备此种能力。招商引资专家也是社会关系活动家,协调、处理好各方面的关系和利益对引进大量外资至关重要。
第七、卓越的谈判策略。在融资过程中,从招商意向达成到最终拍板签约,每一步骤都要熟练运用谈判策略、技巧和口才,争取达到双赢效果。
第八、诚信服务。招商引资过程中要为对方的利益和发展着想,要具备在最佳时机采取最佳手段表现最佳信誉的才能,信守签订的合同,形成信誉的良性循环链条,从而提高知名度,增加招商引资的成效。
第九、强烈的法制观念。市场经济就是法制经济,要按照WTO的有关法律条款和规则引资,其引资融资的一切行为都要受到法律规范的约束。廉洁自律,不该做的事坚决不做。
二、招商引资人员在具体操作中应注意的事项
第一、重视第一印象。在对外接待和交往过程中,给客商的第一印象非常重要。招商人员要注重自已在对外交往中的表现,要强烈意识到个体形象就是代表单位乃至全县的形象。
第二、要有主动性、耐心和毅力。要成为一个优秀的招商人员,必须充分发挥主观能动性,不断探索新的招商方式。
第三、在对外洽谈中,充分体现灵活性。这里所说的灵活性,不是毫无原则的灵活,而是在招商人员熟知理解国家有关政策和本地法规、优惠政策基础上的一种融会贯通,是一项创造性的思维。在对外洽谈中,招商人员要充分体现灵活性,就要遵守一个原则不轻易说“不”字。
第四、熟悉不同类型项目的特点。招商人员必须具有相应的投资专业知识,掌握不同类型项目的特点及市场状况,找出影响其经济可行性的主要因素,以便在谈判中有的放矢地作出妥协。
第五、介绍情况、回答问题要实事求是。一方面,对一些较难承诺的事情,要作出实事求是的解释,并指出解决问题的途径。另一方面,一旦给予承诺,就要千方百计地做到。


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