招商银行正式编制待遇(招商银行新入职员工薪资待遇如何？工作累不累？)

招商银行怎么样？客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是较高的标准1，而且上下班有车接送。招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。深圳招商银行派遣工与正式工待遇区别这个是不可能的。

相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是较高的标准1，而且上下班有车接送。
职业发展
新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，
在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。
招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

这个是不可能的。
任何公司的外派和正式都是有区别的。
区别在于你的福利。

招商银行一年有两次招聘，分别是秋季招聘和春季招聘，秋季招聘的招聘人数及岗位是要大于春招的，招商银行的春招是对秋招的一个补充，所以春招规模不如秋招规模的。不少考生问，招商银行春招和秋招都一样有编制吗，各方面的福利待遇都一样吗。根据小编多年的银行从业经验来看，招商银行春招和秋招都是有编制的，其各方面的福利待遇都是一样的，大家不用担心。
招商银行秋招由于各方面的原因没招够人，所以进行春招，可以理解为春招是对对秋招的一个补招，所以大家不要担心太多，放心进行报考就行。
招商银行春招和秋招的招聘的基本条件是一样的：
1.身体健康，为人正直、诚实守信，品德优秀，具有高度的责任心和敬业精神，并具备良好的沟通能力和团队合作意识；
2.境内全日制普通高等院校2020届应届本科及以上毕业生（2020年8月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证）。海外归国留学生需在2020年8月底前取得毕业证及学历学位认证证书；
3.本科生英语四级考试分数425分（含）以上，研究生英语六级考试425分（含）以上；

您好，中公教育为您服务。

参考：国内主要银行薪资待遇汇总

薪酬待遇

相对国内其他银行来说，招行的薪酬待遇很不错，除了基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费，6月和12月双薪，还有季度奖和年终奖，这些加起来，刚进招行一年基本上有5到7万的年薪。客户经理可以拿到15万的年薪，福利方面也有很多令人羡慕的地方，比方说成都分行，招行员工的午餐饭票是最高的标准10元，而且上下班有车接送。

职业发展

新员工会有3个月的培训时间，管理培训生经过半个月的集训后，就会被分到各个网点轮岗培训，升职方面，因为招行也是一家非常年轻的公司，规模在不断扩大，所以提升机会还是很多的，在提升时，相对四大国有银行，招行更看重个人的能力表现和业绩。在四大，只有熬够了年数才能有升职的机会，但是招行，只要证明自己有能力，就能随时被提拔。

招商银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

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要看你在哪个地方的招商银行了
大城市：2000到3000；
中城市：1500到2000；
小城市：1000到1500。

一般银行都不累，比较稳定